Jóvenes apuestan por las carreras cortas
Expertos afirmaron que la preferancia por las carreras cortas crean un balance en el mercado laboral
Vea la entrevista completa aquí.
Según el secretario del Trabajo Carlos Rivera las carreras cortas han recibido una alta demanda por las generaciones entrantes que atienden un déficit laboral en puestos técnicos en la isla.
La economista Chantal Benet aseguró que las generaciones entrantes junto a la llegada de la inteligencia artificial optan por las carreras cortas a diferencia de la fuerza laboral millennials que prioriza la preparación universitaria .
“Hay un estudio que dice que la escasez de talento en Puerto Rico está en un 75 por ciento en el 2026. Es decir que de cada 100 patronos , 75 patronos tienen problemas para identificar el talento que necesitan. Las micro carreras vienen a apoyar a la inserción en el mercado laboral y apoyar generaciones que están buscando la celeridad y tener un balance entre la vida y el trabajo”, dijo Melissa Rivera de Manpower.
Rivera indicó que los talentos de hoy no solo son evaluados por la educación como en otros tiempos, sino que en la actualidad la educación, experiencia previa y habilidades pesan por igual al solicitar un puesto de trabajo.
Finalmente, tanto el exsecretario del Trabajo como Melissa Rivera coincidieron que las carreras cortas llegan a complementar el mundo laboral de manera positiva.
