La Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF), en representación del gobierno de Puerto Rico, emitió hoy la Orden Administrativa OA-2021-02 con el fin de establecer un Programa de Transición Voluntaria (PTV) para los empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).
El director ejecutivo de la AAFAF, Lcdo. Omar J. Marrero indicó que en AAFAF “consideramos necesario brindarles la oportunidad a los empleados de la AEE de acogerse voluntariamente a una nueva fase del Programa de Transición Voluntaria para que puedan beneficiarse de los incentivos que les ofrece el Programa. De esta manera brindamos una alternativa adicional a aquellos empleados interesados en moverse a una nueva fase en su carrera profesional”.
Marrero informó además que los beneficios del PTV incluyen: un incentivo económico equivalente a seis meses de sueldo, la liquidación final por concepto de licencia por vacaciones y horas extras acumuladas, así como un incentivo de $600 para gastos relacionados con la salud.
Detalló que el periodo en el cual los servidores públicos podrán solicitar al PTV comienza con la aprobación de la referida Orden Administrativa y culmina el 31 de mayo de 2021 a las 11:59 p.m.
“Podrán solicitar participar en el PTV los empleados de la AEE que ocupen puestos de carrera con estatus regular en las divisiones de Transmisión, Distribución y Servicio al Cliente. Además, si el empleado se acoge a este programa, no se afectará la cantidad a la que tengan derecho por concepto de retiro, pago de liquidación de vacaciones y/o horas extras”, puntualizó.
Del mismo modo, el director ejecutivo de la AAFAF señaló que no podrán solicitar al PTV los empleados adscritos a la división de Generación de la AEE, aquellos cuyos sueldos se pagan en todo o en parte con fondos federales, los empleados que provean servicios especializados o imprescindibles para el funcionamiento y el cumplimiento con los deberes ministeriales de la AEE (según determinado por la Autoridad Nominadora), los empleados transitorios o los empleados de confianza. Sin embargo, si un empleado de confianza tiene derecho a reinstalación a un puesto de carrera, este puede acogerse al Programa una vez complete el proceso de reinstalación. Enfatizó que el PTV es un programa de renuncia incentivada.
Por su parte, el presidente de la Junta de Gobierno de la AEE, ing. Ralph A. Kreil Rivera, expresó su agradecimiento a la Junta de Supervisión y Administración Financiera (JSAF) y a la AAFAF “por su labor para delinear las disposiciones del PTV para los empleados de la corporación, el que se suma a las opciones para definir su retiro o su futuro laboral. La AEE hará disponible información completa y detallada para que cada empleado elegible pueda orientarse y solicitar este beneficio, si así lo desea”.
Para hacer efectiva la renuncia voluntaria del empleado elegible, este deberá firmar un Acuerdo Final de Renuncia Incentivada, el cual contendrá los términos y condiciones de participación en el Programa. A partir de la firma del Acuerdo, la renuncia y participación en el Programa será final e irrevocable.
Los empleados que deseen participar del PTV deberán completar una solicitud electrónica que estará disponible a partir del 14 de mayo de 2021 en http://www.aeepr.com/es-pr/ptv. Los interesados deberán enviar su solicitud junto a la documentación necesaria al correo electrónico: ptv@prepa.com.
