Todavía no existe reglamento para ejecutar el Empleador Único
Presidente de la Cámara de Representantes dijo que el plan está listo y falta por publicarse.
A tres años de la firma de la Ley del Empleador Único, aún no se ha implementado un reglamento para poder ejecutar la medida y atender la situación del Departamento del Trabajo donde miles de ciudadanos continúan teniendo problemas para recibir los beneficios de desempleo.
Según indicó en RADIO ISLA el presidente de la Cámara de Representantes, Carlos “Johnny” Méndez, solo falta que la Rama Ejecutiva apruebe un plan de clasificación y retribución – que establece una escala salarial a empleados públicos – para así hacer público el reglamento.
“En la medida que eso se publique, se dé el tiempo de publicidad del documento según la Ley de Procedimientos Administrativos Uniformes, pues entraría en vigor. Le hemos dado seguimiento a esa implementación”, aseguró Méndez.
Más temprano en la misma emisora radial, el representante Víctor Parés confirmó que no se ha usado el Empleador Unico porque, a punto de finalizar el cuatrienio, no existe el reglamento
La medida fue firmada en 2017 por el entonces gobernador Ricardo Rosselló.
