36 por ciento de la fuerza laboral en la isla tiene 50 años o más
Para José Acarón el fenómeno se debe, en parte, a la falta de empleomanía de los más jóvenes, lo que mueve a que los adultos mayores extiendan su período productivo
El presidente de la Asociación Americana de Personas Retiradas (AARP, por sus siglas en inglés), José Acarón, confirmó en Tiempo Igual que al menos el 36 por ciento de la actual fuerza laboral en Puerto Rico está compuesta por adultos de 50 años o más.
Para Acarón el fenómeno se debe, en parte, a la falta de empleomanía de los más jóvenes, lo que mueve a que los adultos mayores extiendan su período productivo, pero también al deseo que tiene cada persona sobre hasta cuándo mantenerse activo.
“Fue el secretario del Trabajo (quien) me suplió unos números de empleabilidad del 2023 al 2024, y la población de 50 años o más, la fuerza laboral, subió de 31 por ciento a 36 por ciento, cinco por ciento en un año. […] Así que se está envejeciendo la fuerza laboral. La gente se está manteniendo más tiempo y se mantienen al día. O sea, que hay que abrir ese espacio y la parte que nosotros decimos, no debe haber una edad de retiro. La edad de retiro es muy personal, cuando yo quiero y cuando yo debo y cuando estoy preparado“, indicó el portavoz.
Los datos compartidos por Acarón se dan en un momento en el que se disputa si Joe Biden debe correr para un segundo término en la presidencia de los Estados Unidos.
Sin embargo, para Acarón la edad no debe determinar cuán productivo o ágil se encuentre una persona. Más bien, eso lo determinarían los padecimientos. No obstante, la enfermedad tampoco debe ser sinónimo de vejez.
“Lo importante aquí es que la gente tiene que reconocer hasta dónde yo puedo llegar. Una cosa es si yo puedo hacerlo y otra es si quiero hacerlo. Yo puedo querer seguir trabajando, pero ya no puedo. Yo tengo que ser realista“, indicó al invitar a la reflexión sobre Biden, pero también sobre el expresidente Donald Trump.
