Advierten que la AAA mantiene vacantes puestos clave en medio de la crisis de agua

El expresidente de la UIA en Mayagüez aseguró que no tiene intención de llenar las vacantes, pese a la crisis que enfrenta el sistema de agua

El expresidente del capítulo de Mayagüez de la Unión Independiente Auténtica (UIA), Iván Vargas, urgió a la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) a nombrar un director de cumplimiento para la región norte y a cubrir la vacante de vicepresidente de Operaciones, al advertir que ambas posiciones son esenciales para atender la creciente crisis del servicio de agua.

Vargas aseguró que, según información interna, la corporación pública no tiene intención de llenar esos puestos.

Nota relacionada: Alcaldes recomiendan duplicar el tiempo de racionamiento de agua

“En el área norte no hay un director de cumplimiento en propiedad. La persona que está dando apoyo proviene del área este y ni siquiera se ha designado un director interino”, afirmó.

También señaló que, tras la renuncia del vicepresidente de Operaciones, la AAA aún no ha designado un sustituto.

“El vicepresidente de Operaciones es quien dirige el funcionamiento diario del sistema de acueductos en toda la isla. Esa vacante sigue sin llenarse y la información que recibo es que no hay intención de hacerlo”, sostuvo.

Sobre el racionamiento que afecta a Cupey, Vargas indicó que la estación de bombeo Cupey Water System tiene la presión suficiente para operar, pero alegó que la AAA ha manipulado el sistema.

“Pareciera que nunca hubieran trabajado con este sistema”, expresó.

Sobre el particular, el presidente de la AAA, Luis González, respondió: ” Estamos trabajando para tener los puestos llenos. Mientras tanto, este servidor está haciendo las funciones correspondientes. No vamos a dejar de hacer el trabajo porque no tengamos el puesto lleno, pero estamos en la parte de conseguir los recursos que van a estar ayudándonos en el futuro para mover lo que es el área operacional de Acueductos. Tenemos varios puestos que están por ocuparse (…) y en el proceso de buscar al mejor candidato, un candidato que tenga experiencia, un candidato que venga a aportar a los trabajos día a día de autoridad”. 

Exit mobile version