El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) ha recibido un total de 98,713 nuevas reclamaciones de desempleo desde el 16 de marzo de 2020, informó el secretario de Asuntos Públicos, Osvaldo Soto.
Indicó además que la División de Normas del Trabajo del DTRH está atendiendo activamente consultas de empleados y patronos. Al momento, se han atendido alrededor de 1,641 consultas relacionadas a la emergencia.
El viernes fue firmada la CARES Act, la cual tiene ciertas disposiciones en torno al beneficio por desempleo. Una vez implementados estos beneficios por el Departamento del Trabajo Federal, los siguientes beneficios estarán disponibles:
o Extensión de hasta 13 semanas más el beneficio por desempleo (actualmente, es 26, ahora será 39 semanas), hasta el 31 de diciembre de 2020.
o Eliminación de la semana de espera, de forma que los beneficiarios puedan ser compensados desde la semana que vieron sus ingresos afectados.
o Programa Pandemic Unemployment Assistance (PUA) hasta el 31 de diciembre de 2020- Cubre a personas que normalmente no recibirían este beneficio: autoempleados, contratistas independientes, personas que deben quedarse a cuidar a su menor en casa por falta de escuela o cuido, y otros.
o Aumento de $600 adicionales por cuatro meses a la compensación de desempleo establecida en la legislación local (actualmente es de hasta $190, por lo que será de hasta $790 semanales). Estos $600 también les aplican a los beneficiarios de PUA).
o No podrían recibir desempleo: Aquellos que estén recibiendo compensación o pagos por licencias, los que pudieran trabajar remoto para sus patronos.
