Con los salarios más bajos empleados no docentes de la UPR mientras no se concreta la posibilidad de un bono

Tras reunirse con el asesor laboral del gobernador, miembros de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes de la Universidad de Puerto Rico (HEEND UPR) concluyeron que solo recibieron excusas sobre por qué no recibirán el bono que ciertos empleados públicos tendrán el próximo 1ro de diciembre, agravando el esquema de pobreza que sufren miles de trabajadores en dicha institución académica, que tienen los salarios más bajos en lo que al Gobierno respecta, según la presidenta de la HEEND, Janell Santana.

“La respuesta de Fortaleza […] simplemente fue que lo iban a elevar a la secretaria de la Gobernación y, pues, nos escucharon, como siempre pasa. Escuchan, toman nota, pero no dieron ninguna respuesta concreta al respecto”, expresó la líder.

En entrevista para Pega’os en la mañana, Santana aseguró que en conversaciones con el asesor Alexander Rivera se les indicó que el bono es producto de las negociaciones sobre el Plan de Ajuste de Deuda (PAD), pero denunció que hay empleados que aunque no negociaron o avalaron el PAD, recibirán el bono de todas formas.

Lo anterior levanta la decepción de la líder, quien describió cómo hay secretarias o secretarios con maestría que devengan $1,100, mientras hay abogados o abogadas que cobran $1,700 mensuales, mientras que hay empleados que cobran el salario mínimo estatal ($7.25) y hasta menos, puesto que operan con escalas salariales de hasta hace 45 años.

Santana expresó que entiende que se trata de un esfuerzo para formar una crisis en la universidad e inhabilitarla hasta que se pueda salir de ella. Según la líder, el presupuesto actual para la UPR tiene más de $60 millones menos.

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